西安外国语大学红凤同心社简介
来源:红凤办  日期:2012/2/25 10:55:50 

  红凤同心舍成立于2005年11月14日,是陕西省红凤工程下属项目团队之一。我社由校学生处指导,由在校的受助红凤生以及志愿者组成。
  社团定位:我社以关注贫困,志愿服务为基本走向,不仅为在校的贫困生提供心理帮助,能力建设,社会实践等方面的帮助,还积极配合陕西省妇联红凤工程参与各项社会公益活动,弘扬志愿者精神。
  社团宗旨:自助  助人  自立  自强
  社团信条:诚信  包容  感恩  进取
  社团社标:红凤
  社团总则:
  1、本社团是群众性自发组织,自愿接受学生处、校团委以及红凤办的领导与监督;
  2、本社团承认学生章程的全部内容;
  3、本社是由我校正式注册登记并接受红凤工程资助的学生,以及志愿作为红凤志愿者的本校正式注册登记的学生组成;
  社团社员:
  1、凡遵守本社及学生章程,拥有爱心的同学均可加入成为“红凤”志愿者,
  2、红凤生入校后即均为红凤同心社社员。
  社员权利:
  1、拥有选举权,被选举权;
  2、对本社工作、组织机构和工作人员均有监督、提出建议和意见的权利;
  3、均有参与本社团各项活动的权利。
  社员义务:
  1、执行本社各项决议,维护本社荣誉,维护西外名誉;
  2、支持并积极参加社团的一切活动,主动认真完成规定任务;
  3、奉献爱心,帮助困难学生。
  社团建制:

  1、组织结构:社长1名,副社两名,秘书部、活动部、财务部、外联部、宣传部、网编部每个部门正副部长各一名,小记者一名。
  2、任职原则

  (1)、每年社团生日时换届选举【如果有特殊情况可做适当调整】
  (2)、大一新生不得竞选部长(正、副)社长(正、副)所有社员不得跨级升职;
  (3)换届后所有人员使用一个月,职位不符合或部门不合适这做适当调整;
  职责分工:
  社长:从事社团活动的管理工作,对社团负全责,作出决策,分配资源,指导及监督。
  副社长:协助社长管理社团工作。(若遇到意见不一致时,社长与副社(2名)投票决议,结果以少数服从多数为原则)
  秘书部:

  a、文件起草(包括社团规章制度的拟定,活动策划的编写等)
  B、活动记录(包括活动、会议的签到,活动会议的记录)
  C、档案管理(包括签到表,活动和会议记录以及照片的存档)
  注:每次活动进行前,送一份策划至社联,活动结束后,活动记录(纸质及电子版)各存一份。
  宣传部:活动前后通过展板、海报、宣传单等形式对活动进行宣传,弘扬志愿者精神。
  活动部:积极调动参加每次社团活动,负责每次的文艺演出活动以及社团生日聚会等。
  公关部:管理社团账务,负责社团开销及报账事务;为社团活动筹集资金,成功拉入资金者获取20%的利润。
  新闻部:负责社团活动图标创新,网络管理【qq群、邮箱、人人主页】、资料整理上传,以及网络的宣传工作。
  注:

  1、秘书部、宣传部、外联部、财务部、网编部的所有社员在做好自己的本职工作的情况下,可以参与活动部的所有活动;
  2、各部门各负其职密切合作,充分利用好各项资源,为社团的发展服务。
  社团成立原因:制定规划   开展对外合作  初步建立了志愿者的管理机制
  “红凤同心社”初创之时,对志愿者的内涵和范围并没有深刻的认识,随着形势的发展,大量的资助人和受助生都期望通过红凤办以及西安外国语大学的平台实现自己服务社会、回报社会的愿望,我们加强了志愿者的能力建设,开展各种志愿服务活动,涌现出了一批服务红凤工程、服务社会弱势群体的团队和个人,适时开展表彰、宣传活动,连续6年被陕西省妇联评为优秀团队,对提升红凤工程的知名度,倡导志愿服务精神,起到了良好的作用。红凤同心社鉴国际志愿者组织先进的管理经验,发现还是要立足本土,探索适合我社的管理体系,于是依托项目的设计,从招募开始,严把面试、入职、培训、工作、督导、评估、激励等环节,因地制宜开展工作。并花了一年时间制定社团的战略规划,定位于给志愿者/组织以力量,在扶贫、教育、社会性别平等领域开展工作的计划。
  我社以传递爱心、传播文明为基本走向,以充实同学们的业余生活,获得社区服务经验,感受平等与尊重,开拓同学们的眼界,开发潜能,增长社会及专业技能,提高自信,得到认可,实现自我价值,增长社会归属感,保持身心健康,体会助人自助,悦人悦己的快乐为主要目的,了解在校学生(尤其是弱势群体)的需求,并采取相应措施,积极配合陕西省妇联“红凤工程” 参与各项社会活动,弘扬志愿者精神。