10月13日晚上7点钟，西北大学社会工作协会8名成员来到了西北工业大学，与机电学院的学生一起开展青年领袖小组活动。该小组旨在培养青年领袖的能力。这是小组运用社会工作中的发展模式，以发展的眼光，关注个人能力的提升，让组员发掘个人能力的活动。

　　此次活动分为七个具体内容。参与小组的人员为机电学院研究生院的40名学生干部。活动在主持人简短的介绍后正式开始。

　　社工团队先进行自我介绍，让小组成员熟悉活动的组织者，了解活动内容。然后通过“抢凳子，贴拼图，找任务”的破冰活动，让成员之间消除陌生感，使得组员更好的融入接下来的活动。

　　组织者以寻找另一半的方式将组员分成三个小组，后通过“品质大排档”的活动征集各个小组对成为青年领袖应具备的能力和素质的看法，讨论原因并进行阐述。让成员大致了解青年领袖应具备的基本素质和能力。随后又通过“我的自画像，领导小剧场”活动及组织者对领导类型的介绍，促进组员对自我了解和对自我概念的认识，了解并明确符合自己的领导类型。同时组织者运用角色扮演的技巧，培养组员的领导气质，体会学习领导过程中可能会遇到的问题和解决方法。最后通过总结评估，让每一位成员再次重新认识这次的活动，并对自己的表现进行总结。虽然此次活动的仅有短短的两个小时，但组织者和小组成员都从本次活动中受益良多。

　　这次小组活动的进行，社工协会团队希望通过自己的一些努力，让参与者拥有成为青年领袖的能力，增强自我意识，发展自我。